Le baromètre social interne Mobilité Mutuelle Choose my company
Mobilité Mutuelle a lancé il y a quelques semaines son second baromètre social interne, la participation a été élevée et pour la seconde année consécutive Mobilité Mutuelle obtient les labels RH : Happy@work et Workanywhere !
Pour rappel cette enquête est administrée par la société Choosemycompany, entreprise française indépendante habilitée pour labeliser des structures reconnues pour la qualité de leur climat social.
Cette année, notre baromètre social visait à recueillir les avis des collaborateurs autour des trois thématiques suivantes :
- HappyIndex®AtWork portée sur la motivation et le bien-être au travail ;
- WorkAnywhere® portée sur les mesures prises en matière de travail à distance dans la période actuelle ;
- Agile@work portée sur la mesure de notre agilité dans nos méthodes de travail et notre esprit d’innovation.
Nous obtenons respectivement les résultats suivants avec une accréditation dans les deux premières catégories :
- HappyIndex®AtWork / accréditation obtenue : Un taux de participation de 72,3%, une note globale de 4,4/5 et un taux de recommandation de 80.9% ;
(pour obtenir l’accréditation : un taux de participation minimum de 50%, une note globale de 3.8/5 et un taux de recommandation minimum de 60% étaient requis)
- WorkAnywhere / accréditation obtenue : Un taux de participation de 72,3%, une note globale de 4/5 ;
(pour obtenir l’accréditation : un taux de participation minimum de 50% et une note globale de 3.8/5 étaient requis)
- Agile@work / accréditation non obtenue : Un taux de participation de 72,3%, une note globale de 3,8/5.
(pour obtenir l’accréditation : un taux de participation minimum de 50%, une note globale de 3.9/5 étaient requis)
Fait marquant du baromètre cette année, notre taux de recommandation a bondit de plus de 21% !
Le renouvellement de ces labels témoignent d’un niveau élevé de satisfaction quant à la qualité de vie au travail au sein de Mobilité Mutuelle, y compris dans le contexte compliqué de ces derniers mois, et c’est une bonne nouvelle pour continuer à aller de l’avant afin de relever les défis à venir, et notamment les priorités 2021 : qualité, développement et innovation.
Les premières actions menées suite à notre précédent baromètre social portent donc leurs fruits même si nous devons continuer à progresser
Notre stratégie d’entreprise se concrétise petit à petit dans une logique d’amélioration continue où nous poursuivons, dans une symétrie des attentions, nos engagements autant pour la satisfaction de nos clients que pour celle des collaborateurs, qui sont au cœur de nos valeurs.
À lire ensuite :
Soutien à la parentalité : de quoi s’agit-il ?
Être parent est une aventure unique, riche en émotions, mais aussi en enjeux du quotidien. Entre les responsabilités, les attentes éducatives et les changements propres à chaque âge de l’enfant, les parents peuvent régulièrement se retrouver confrontés à des situations complexes. Le soutien à la parentalité répond à ces besoins en proposant des ressources et(...)
Senior : Rencontres entre proches aidants – Objectifs et lieux
Dans une société où le vieillissement de la population s’accentue, le rôle des proches aidants devient de plus en plus central. Pourtant, leur quotidien reste souvent méconnu et peu reconnu. Afin de rendre leur quotidien moins difficile, des rencontres entre proches aidants se développent pour répondre à leurs besoins, tant pour partager leurs expériences que(...)
Voitures et inondations : tout savoir pour se protéger et agir
Les récentes et graves inondations en Europe, comme les spectaculaires coulées de boue en Espagne ou les inondations à Coulommiers, en France, où la rivière Grand Morin a atteint des niveaux historiques, soulèvent une question essentielle : comment protéger nos véhicules face à ces catastrophes naturelles ? Que faire avant, pendant et après un tel(...)
Orientation professionnelle des jeunes : les métiers de la mobilité
Les grands enjeux de notre époque – urgence climatique, transition énergétique, et transformation numérique – montrent combien la mobilité s’impose comme un secteur essentiel, riche en opportunités. Au-delà du transport et de l’automobile, elle englobe des métiers variés, allant de l’ingénierie à la logistique, en passant par l’urbanisme, les solutions digitales et l’inclusion. Pour les(...)
Senior : Comment aménager son logement pour faciliter l’autonomie ?
Le maintien à domicile des personnes âgées est une priorité pour de nombreuses familles et pour les politiques publiques en France. Selon une enquête de 2021, près de 80 % des Français souhaitent vieillir chez eux plutôt que dans un établissement spécialisé. Cette aspiration nécessite néanmoins des aménagements du logement pour garantir à la fois(...)
